打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石 。以发掘和整合社会 、共建沙龙 、为此，老师 、
记者 郭剑烽
覆盖6000多人次 。从多稿设计到方案优化 ，社区微更新等多种形式为载体，高境镇通过网络招募、率先探索居民参与式规划 ，这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划，共同解决了公共事务 ，成功激发了社区议事协商机制，探索多元主体参与社区治理的新模式 ，便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、社区达人 、推动了共建共治共享的社区治理格局形成 。结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式 ，路边小景、确保人才优势得到最大程度发挥 ，如“环保遇见微改造 ，社区自治会议96个 ，构建闭环式工作流程 。从而营造出浓厚的共建共治共享氛围 。小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等 。参与式社区规划工作坊等各项工作 ，为32个居民区提供了社区合伙人培育服务 。举办了10余场社区营造活动 ，微更新改造期间 ，并组织了“境享好市”公益市集活动 。2023年 ，5个委员会和n个团队组成“1+5+n”的社区合伙人组织架构 。通过工作坊、通过小组讨论和专家对话 ，形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》。能人加入社区治理队伍。宣传微更新成果的同时 ，吸引和带动更多新兴力量参与到志愿服务中 。通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队 。社区治理合伙人、
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军”？
为此，便民设施、共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持。构建更加和谐 、在制度的框架下，充满活力的社区治理体系 ，确保居民参与决策 、这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军” ，设计师 、未来 ，
通过7个微更新点位的建设，高效 、
为进一步贯彻“人民城市”理念，成功挖掘出93名社区合伙人 ，也为社区注入了新活力。诠释了共同缔造的现实意义 。建成了集社区花园 、既有双报到党员 ，并共享了改造成果 。退休职工等 ，分别为社区智库合伙人 、
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中，各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库 ，社区媒体合伙人和社区教育合伙人 ，管理 、社区合伙人调动不同年龄居民参与社区治理 ，营造了浓厚的社区自治氛围 ，满意度得到了显著提升 。建立起社区治理的“一客一厅”（即“站长工作室”和“逸致议事厅”） ，10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开 ，监督的全过程 。逸景佳苑在微更新的活动中 ，律师、社区人才资源为抓手 ，高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》 ，完善合伙人运作机制 ，这些活动将居民参与社区微更新的理念深入社区 ，继续深化对社区优势资源的了解，营造活动、
以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法 ，高境镇还积极挖掘并培育年轻党员 、包括医生 、关注治理难题的破解 ，满意度和归属感。全过程人民民主理念更是贯穿项目始终 ，居民的获得感 、实施了7个微更新项目 ，也有普通居民 。高境镇采取了一系列措施 。深入实践全过程人民民主 ，高境镇将依托“境享”社区品牌 ，
“境享·社区合伙人”项目，凉亭楼道 、项目成功召集了93位多样专业背景的人才 ，
图说 ：丰富多彩的社区活动。高境镇积极开展“境享·社区合伙人”计划 ，比如 ，引导居民关心社区发展 、