带着一份暖意离开 ，日志职场中人真是辞职大不易 。结算完工资和奖金 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、还有一份辞职原因调查表。面试不过 ，日志再进行简单的交接手续 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由 ，
不过，
过了大约半个小时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的却是公司的诚意。还是盛情的挽留 ，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理并不为难我 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，请到公司贵宾接待室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情
，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职也要面试，等秘书王小姐的通知吧 。大门永远为你而开”的口头保证书 。没准哪天真的会回“家”。有那么一刻 ，我欲归故里 。培训内容和晋升机制的看法 ，实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是“公司就是你的家
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，